Tyytyväiset teekkarit palasivat Turku Gold Rushista

Lounais-Suomen kova työvoimatarve toi Turkuun myös lähes sata diplomi-insinööriopiskelijaa eri puolilta Suomea. FITechin organisoimalla matkalla Oulun, Vaasan, Lappeenrannan, Tampereen ja Espoon opiskelijat tutustuvat messutapahtuman lisäksi johonkin paikalliseen yritykseen valintansa mukaan.

Gold Rushin ensimmäinen valtaus oli jo kolmatta kertaa järjestettävä Rekryexpo-tapahtuma Turun Messukeskuksessa. Tapahtuman aluksi opiskelijat kokoontuivat erilliseen avaustilaisuuteen, jossa FITech Turun projektijohtaja Heikki Koponen toivotti opiskelijat tervetulleeksi.

Lounaan jälkeen opiskelijat tutustuivat messuilla 50 yritykseen tarjontaan. Avoimeksi oli ilmoitettu yhteensä noin 2000 työpaikkaa. Tapahtumassa oli aikaa myös tutustua sekä työnantaja- että keynotepuheenvuoroihin.

Yksi Keynote -puhujista oli Meyer Turun viestintäjohtaja Tapani Mylly. Hän kertoi, että Meyer Turun tilauskirjat näyttävät hyvältä tuleville vuosille. Rekrytointitarve on noin 500-600 rekrytointia vuodessa, ja työpaikkoja on avoinna paljon myös yrityksen alihankintaverkostoissa. Mylly nosti esiin, että yrityksessä tarvitaan monenlaista osaamista nyt ja tulevina vuosina. Osaajatarve on ympärivuotinen, mutta Meyerillä rekrytointi kulkee sykleissä. Tammikuussa on avautumassa useita työpaikkoja, sekä myös haku kesätyöpaikkoihin.

Laivateollisuudessa on tulevaisuudessa muutakin mielenkiintoista, selvitteillä on muun muassa kuinka energiaa voitaisiin tuottaa polttokennojen avulla, jotka korvaisivat kokonaan laivan savupiiput. Hän arvuutteli yleisöltä, mistä löytyykään tällä hetkellä Turun suurin ja modernein teatteri – ja yleisö sai kuulla sen sijaitsevan New Mein Schiff 1 -laivassa telakalla.

 

Tapani Mylly esitteli Meyer Turkua.

Opiskelijoilta tuli hyvää palautetta RekryExpon yritysten ständikokemuksista. Aalto-ylilopiston DI-opiskelija Ghana Sambandha Meikandaanin mielestä oli hienoa ettei yritysten ständeiltä vain ohjattu hakemaan lisätietoa kotisivuilta, vaan että työ- ja harjoittelupaikoista kerrottiin lisätietoja ja yhteystietoja otettiin aktiivisesti ylös.

Oulun yliopiston viidennen vuoden DI-opiskelija Joonas Tauriainen kertoi, että voisi hyvinkin nähdä itsensä tekemässä diplomityötään, ja myöhemmin rakentavansa työuraa Lounais-Suomessa. Sopiva yritys on vielä toistaiseksi hakusessa. Tauriainen kertoi Turun Sanomien toimittajille suuntaavansa seuraavaksi Gold Rushissa tutustumaan potentiaaliseen tulevaisuuden työpaikkaan Valmet Automotiven Uudenkaupungin autotehtaalle.

 

 

Joonas Tauriainen Turun Sanomien haastattelussa.

Lähde: Salon seudun sanomat 22.11.2018

Autotie, meriväylä ja kaivoskuilu kiinnostivat

Messujen jälkeen opiskelijat suuntasivat johonkin paikalliseen yritykseen valintansa mukaan. Valittavia yrityksiä on kolme, Meyer Turku, Sandvik tai Valmet Automotiven Uudenkaupungin autotehdas.

Sandvikilla on Turussa noin 700 työntekijää, ja kasvu on jatkunut viimeiset 3-4 vuotta. R & D Manager Jaakko Nousiaisen mukaan softaosaamisen tarve on ollut erityisesti kasvussa. Tarvetta on myös monipuoliselle osaamiselle, kuten muun muassa automaatio-, ja koneinsinööreille. Sandvikille työsuhteeseen haluavalle on Nousiaisen mukaan tärkein ominaisuus kuitenkin proaktiivisuus ja halu ottaa vastuuta. Työ on hyvin käytännönläheistä ja suunnittelijakaan ei istu vain toimistossa vaan on mukana testaamassa, jolloin myös työn tulokset näkee heti.

Opiskelijaryhmä kuuli ensin esittelyjä eri toiminnoista, minkä jälkeen siirryttiin tehdaskierrokselle. Opiskelijat kyselivät aktiivisesti ja pitivät esittelyä kiinnostavana.

 

Opiskelijat Sandvikilla

 

Meyer Turun telakalla tutustuttiin puolestaan rakenteilla olevaan Costa Esmeraldaan.

 

Osa opiskelijoista tutustui Valmet Automotiven tehtaaseen Uudessakaupungissa. Valmet julkistikin kuin vierailijoidensa kunniaksi uusia lopputyö- ja diplomityöpaikkoja haettaviksi. Tehdaskierroksella opiskelijat kertoivat, että olivat harjoitelleet koodaamaan samoja ABB:n autorobotteja, joita nyt näkivät käytännössä.  Valmetin Talent management manager Laura Palmunen kertoi myös, että yrityksessä on uusia sisäisiä Trainee -ohjelmia, joiden kautta voi edetä myös kiinnostaviin tehtäviin, vaikka niitä ei olisi heti tarjolla.

Yrityskierroksen päätteeksi opiskelijat kokoontuivat Turun keskustan Panimoravintola Koulussa. Turku Business Regionin Tero Keva muistutteli opiskelijoita Kesäteekkarikampanjasta, joka tarjoaa Turkuun kesäksi töihin tulevalle asunnon ja bussikortin julkiseen liikenteeseen. Kotimatkalle suuntaavat opiskelijat kiittelivät FITechin edustajia onnistuneesta tapahtumasta ja kiitos kiteytyikin hyvin sanoihin “lisää näitä”.