Takaisin kaikkiin uutiisiin ja tapahtumiin
UUTISET

Verkko-oppimisen motivaatiot – miten tylsiä asioita opitaan verkossa

Julkaistu 28.1.2020

HRD-ammattilaisten suomalainen verkosto Learning at Work kokoontui FITechin hostaamana Aalto-yliopistossa. Vapaaehtoispohjalta Facebookin kautta toimiva verkosto sai alkunsa Dare to Learn -tapahtumassa 2018 ja kokoontuu muutaman kerran vuodessa.

Täyteen varatussa tapahtumassa FITechin oppimismuotoilija Akseli Huhtanen kertoi, että verkko-oppimisessa olisi hyödyllistä houkutella esiin sisäistä motivaatiota merkityksellisyyden, kyvykkyyden ja autonomian kautta. Sisäisen motivaation keinoja ei kuitenkaan ole aina käytettävissä, jolloin on käytettävä ulkoisia motivointikeinoja.

Tylsien asioiden oppimiseen voi tuolloin soveltaa ulkoisia palkkioita seuraavasti:

1. Perustelemalla miksi tehtävä on tärkeä
2. Myöntämällä, että tehtävä on tylsä
3. Antaa tekijän itse päättää miten hän tehtävän tekee.

Sami Leppänen KONEelta esitteli havaintojaan työelämäoppimisen muutoksesta. Hän nosti esiin lyhyet oppimiskokonaisuudet – parin päivän kurssitkin tuntuvat nykyisin osallistujille pitkiltä. Toisilta oppiminen, itseopiskelu ja modulaarisuus korostuvat oppimisessa.

KONEella hyödynnetään osaamisen kehittämisessä pelioppimista ryhmissä ja VR-ratkaisuja. Pelillisessä 360-ympäristössä teknillinen henkilöstö voi tehdä vaikkapa tehdä työtehtäviä ja saada ohjeistuksia. VR-simulaatioiden avulla voidaan lisätä harjoituskertoja turvallisessa ja kustannustehokkaassa ympäristössä.

Verkostoituminen yhteisen aiheen äärellä oli antoisaa ja ryhmä jatkaa kokoontumisia myös jatkossa.

Lue lisää

UUTISET

Henkilöstömuutoksia FITech-tiimissä

Julkaistu 6.2.2020

FITech Turun projektipäällikkönä ja FITechin operatiivisena johtajana toiminut Heikki Koponen siirtyy uusiin tehtäviin. FITechin operatiivisena päällikkönä toimii jatkossa oman toimensa ohessa FITech ICT -hankkeen projektipäällikkö… Lue lisää aiheesta Henkilöstömuutoksia FITech-tiimissä